Utbildningsplan HAV – Hållbart Arbetsliv Västernorrland

HÄR ÄR VI I PLANERINGEN NU

5. Kompletterande aktörer: Se listan nedan som uppdateras löpande:

6 oktober: Demenspaketet med Pär Hägglund
För mer information: https://kfvn.se/hav-demenspaketet

4, 13 och 25 oktober, 8 och 15 november: Förflyttningsteknik med Lena Unger och Susanna Nordin
För mer information: https://kfvn.se/hav-forflyttningsteknik

5 oktober: Språkombudsutbildning
För mer information: https://kfvn.se/hav-sprakombudsutbildning

11 och 26 oktober: Våld i nära relation-paketet med Anette Marklund
För mer information: https://kfvn.se/hav-vald-i-nara-relation-paketet

18 oktober: Omställningsfonden
För mer information: https://kfvn.se/hav-omstallningsfonden

19 oktober och 9 november: Sårvårdspaketet
För mer information: https://kfvn.se/hav-sarvardspaketet

November: Vård- och Omsorgscollege handledarutbildning
För med information: https://kfvn.se/hav-handledarutbildning

_______________________________________________________________________________________________

4. Tematiska utbildningar: De tematiska föreläsningar är anpassade efter deltagarnas önskemål, dessa genomförs också av Preactly och kommer att basera sig på de önskemål som framkommer i grundutbildningen.
Vi har nu genomfört 18 tematiska utbildningar under perioden januari-mars 2022.

4. Tematiska utbildningar: De tematiska föreläsningar är anpassade efter deltagarnas önskemål, dessa genomförs också av Preactly och kommer att basera sig på de önskemål som framkommer i grundutbildningen.
Vi har nu genomfört 18 tematiska utbildningar under perioden januari-mars 2022.

3. Grundutbildning (halvdag): När arbetsmarknaden och arbetslivet förändras i allt högre takt ställs nya krav för att upprätthålla en god hälsa och fokuset ökar också på ett aktivt medarbetarskap. Med dagens ökande ohälsa och föreskrifter som fokuserar på förebyggande arbetsmiljöarbete kommer frågan om hållbara medarbetare allt högre upp på agendan. Människor ska helt enkelt inte behöva bli sjuka på grund av arbetet och vi kan förekomma det i många fall. Idag finns kunskapen kring vilka orsaker som ligger till grund för arbetsrelaterad ohälsa i dagens arbetsliv. Ju mer insikter och förståelse individen själv har för hur tillvaron långsiktigt kan påverka det egna välmåendet, ju större förutsättningar finns att agera bra (Obligatorisk för alla projektdeltagare).
Vi har nu genomfört de sju planerade tillfällena för grundutbildning. 

2. Start (2 h): “Digitaliseringens intåg”
Professor Katarina Gidlund föreläser på ett pedagogiskt sätt även för de som inte är helt bekväma med teknikutvecklingen, om ”digitaliseringens intåg” på arbetsplatserna i Västernorrland. Föreläsningen handlar om dig som individ och digitaliseringens påverkan på din arbetsmiljö.

Katarina Gidlund är en av Sveriges mest meriterade forskare och föreläsare inom området digitalisering. Hon är professor på institutionen för informationssystem och teknologi och har under många år följt kommunernas arbete inom området digitalisering. (Obligatorisk för alla projektdeltagare).
Vi har nu genomfört de fem planerade tillfällena för kick-off.

1. Kick off (2 h): I kick-offen får du som medarbetare mer information om projektet Hållbart arbetsliv Västernorrland. Vad vi kommer att göra, hur utbildningarna kommer att gå till och varför just vi är uttagna att vara med i projektet (Obligatorisk för alla projektdeltagare).
Vi har nu genomfört de sex planerade tillfällena för kick-off.

Har du frågor? Då är du välkommen att kontakta projektledaren för Hållbart Arbetsliv Västernorrland:

Peder Berg
Tel: 070-274 79 02

 

Hur hanterar vi dina personuppgifter i projektet?
Läs mer här: 
GDPR – följebrev deltagare

 

Share This