Utvecklingssamordnare äldreområdet

100 % tillsvidareanställning

Socialtjänsten står inför en utmanande tid och stora reformer väntar runt hörnet. Vill du vara med att påverka, bevaka och stödja utvecklingen, söktjänsten som utvecklingssamordnare inom äldreområdet. Du kommer att ha ett givande och stimulerande arbete i utvecklingens centrum.

Socialtjänstens regionala samverkans- och stödstruktur (RSS) är länets gemensamma resurs för utveckling av en kunskapsbaserad socialtjänst och förstärkt kompetensförsörjning inom socialtjänsten. De regionala samverkans- och stödstrukturerna verkar främst på länsnivå för sammanhållen samverkan och utveckling till nytta för socialtjänsternas verksamhet. Du kan läsa mera om våra varierande uppdrag på sidan för socialtjänstens- samverkans och stödstrukturer.

Som utvecklingssamordnare för äldreområdet kommer du bland annat att:

• Ha en nyckelposition i att planera, organisera och leda länsgemensamma utvecklingsprocesser.
• Stödja länets kommuner i implementeringen av evidensbaserade arbetssätt och metoder samt säkerställer att den bästa tillgängliga kunskapen sprids och används i praktiken. Arbetet innefattar även systematisk uppföljning och analys för att skapa långsiktiga förbättringar.
• Arbeta i nära dialog med kommuner, region, Socialstyrelsen och andra nationella aktörer för att utveckla och förstärka kunskapsstyrningen inom äldreomsorgen.
• Leda arbetsgrupper, nätverk och referensgrupper med fokus på förbättrings- och utvecklingsarbete.
• Regional samordning av Yrkesresan äldreomsorg kan komma att ingå i uppdraget.

Exempel på arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår att bidra till Kommunförbundets övergripande verksamhetsmål genom att bland annat:

• samordna utvecklingsarbetet i de nätverken som finns inom områden på Kommunförbundet Västernorrland
• delta i nationella nätverk och arbetsgrupper inom området
• omvärldsbevakning inom området
• koppla in ett kunskapsbaserat arbetssätt och vetenskapligt stöd till de prioriterade utvecklingsprocesserna som till exempel nationella demensstrategin
• bistå med processtöd och verksamhetskunskap i utvecklingsprocesser i det lokala arbetet

Uppdraget bedrivs självständigt och innebär att sätta målgruppen och våra medlemskommuner i fokus. I denna roll får du möjligheten att påverka och driva utvecklingsprocesser med både ansvar och frihet att forma arbetet. Vi söker dig som trivs i en föränderlig miljö, ser möjligheter i komplexa utmaningar och vill bidra till att skapa en äldreomsorg som bygger på kunskap, kvalitet och långsiktig hållbarhet.

Kvalifikationer

• Du är sjuksköterska, socionom eller har en annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Du har mångårig erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen och/eller kommunal hälso- och sjukvård.
• Du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och god kunskap om de handlings- och beslutsprocesser som råder inom kommunerna.
• Du har även erfarenhet av att leda och driva framgångsrikt utvecklingsarbete inom socialtjänsten, gärna i en chefsposition.
• Du behärskar Officepaketet, digitala mötesformer och presentationer.
• Krav är också yrkeserfarenhet av samordnande arbetsuppgifter och utbildningsinsatser inom socialtjänstens verksamhet.

Meriterande

Det är meriterande om du har sakkunskap inom demensvård samt erfarenhet av implementering, kvalitetsarbete och systematisk uppföljning. Även erfarenhet av resultatinriktat, framgångsrikt samarbete är meriterande.

Personliga egenskaper

Du har förmåga att leda och driva arbetsprocesser självständigt, strukturerat och i samarbete med andra. Du har kapacitet att ta till dig stora mängder information och sammanfatta relevans för andra aktörer. Du är analytisk och kan tänka strategiskt utifrån ett helhetsperspektiv. Du kan även lyssna in och anpassa genomförandet utifrån sammanhanget och bidra till fruktbara arbetsprocesser tillsammans med andra aktörer. Du har stor vana att uttrycka dig i tal och skrift med vana att presentera.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du är intresserad av att arbeta i en liten och flexibel organisation med utmanande och varierande arbetsuppgifter. Till ditt stöd har du kompetenta medarbetare och visst praktiskt administrativt stöd på Kommunförbundet Västernorrland. Din placering är i våra trevliga lokaler i Härnösand. Tjänsten innebär visst resande. Kommunförbundet är en flexibel arbetsplats och distansarbete och förtroendearbetstid görs upp med närmaste chef.

Anställningsfakta

Tjänsten är på 100%, tills vidare.
Tillträde snarast.

Visst resande i tjänsten förekommer.

Rekryteringsprocessen

Löpande urval tillämpas under rekryteringsprocessen.

För mer information kontakta

Camilla Carpholt, Chef för Socialtjänstens samverkans och stödstrukturer

Telefon: 073- 038 77 63
E-post: camilla.carpholt@kfvn.se

Ida Pettersson, utvecklingssamordnare God och Nära Vård

Telefon: 070-3551848
E-post: ida.pettersson@kfvn.se

Fackliga representant:

SACO: Carolina Klockmo
Telefon: 070-383 09 89

Din ansökan

Ansökan med CV samt kopior på handlingar du vill åberopa, skickar du så snart som möjligt, dock senast den 30 april 2025 till:

E-post: info@kfvn.se
Inger Lind, Kommunförbundet Västernorrland
Järnvägsgatan 2, 871 45 Härnösand

Vi sköter rekryteringen själva och undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal från säljare som erbjuder annonserings- och rekryteringstjänster.