Nya ambassadörer ska locka framtidens medarbetare till vård och omsorg

Nu har den första omgången av Vård- och omsorgscolleges nya ambassadörsutbildning genomförts i Västernorrland. Under flera utbildningsdagar har 19 deltagare från länets kommuner fått verktyg för att representera och marknadsföra vård- och omsorgsyrken samt de utbildningar som leder till dem. Och om man ska tro utvärderingarna har satsningen träffat helt rätt – samtliga 19 deltagare gav utbildningen tummen upp.
– Det är förstås väldigt glädjande. Men kanske ännu viktigare är den energi som skapats i gruppen. Det har varit mycket skratt, högt engagemang och massor av erfarenhetsutbyte mellan kommuner och Region Västernorrland, säger Peder Berg, Kommunförbundet Västernorrlands processledning för Vård- och omsorgscollege.

Utbildningen följer de nationella riktlinjerna för Vård- och omsorgscollege och innehåller bland annat kommunikation, målgruppsanpassning, bemötande, yrkesstolthet och hur man på ett trovärdigt sätt berättar om vård- och omsorgsyrkenas möjligheter och betydelse. Men bakom satsningen finns också en större tanke. Kompetensförsörjningen inom vård och omsorg är en av välfärdens största utmaningar. För att fler ska välja utbildningarna och yrkena, krävs ett tydligt engagemang från arbetsgivarna själva.
– Vi behöver komma bort från tanken att marknadsföring av utbildningar är någon annans ansvar. När arbetsgivare själva berättar om verksamheterna, yrkena och karriärmöjligheterna blir kopplingen mellan utbildning och arbetsliv tydlig och trovärdig, säger Peder Berg.

Samverkan över kommungränserna

En viktig del av utbildningen har varit att samla deltagare från olika kommuner och Region Västernorrland i samma grupp. Målet är att skapa starkare nätverk och en gemensam förståelse för kompetensförsörjningsfrågorna i hela länet.
– Vi vet att ingen arbetsgivare eller utbildare löser framtidens kompetensförsörjning på egen hand. Därför är det värdefullt att bygga relationer och lära av varandra över kommun- och länsgränser. Det skapar både nya idéer och en starkare gemensam berättelse om vård- och omsorgsyrkena, säger Linn Lundkvist, utbildare.

En vanlig missuppfattning är att vård- och omsorgsverksamheterna enbart efterfrågar fler personer i verksamheten, men så ser verkligheten inte ut.
– Arbetsgivarna behöver inte bara flera händer på golvet. De behöver välutbildade medarbetare med hjärtat på rätt ställe. Människor som vill göra skillnad för andra, som har rätt kompetens och som ser vård och omsorg som ett yrke att utvecklas inom under lång tid, säger Jill Vestberg, utbildare.

Nästa steg för ambassadörerna

Nu väntar nästa steg för de nyutbildade ambassadörerna. De kommer att medverka vid utbildningsmässor, skolbesök, rekryteringsträffar och andra aktiviteter där de får möjlighet att möta framtidens medarbetare.
– Ambassadörerna är några av våra viktigaste röster. De kan beskriva verkligheten bakom yrkena, visa möjligheterna och inspirera fler att välja en utbildning inom vård och omsorg. Om vi ska lyckas med framtidens kompetensförsörjning behöver vi fler som berättar om världens viktigaste – och också bästa – jobb, avslutar Peder Berg.

De nya ambassadörerna.