Dialog med länets förtroendevalda – ett steg för framtidens kompetensförsörjning

Den 11 april samlades 44 deltagare från hela Västernorrland i Härnösand, när Vård- och omsorgscollege bjöd in till ett dialogmöte med länets förtroendevalda. Syftet med mötet var att stärka förståelsen för hur flernivåsamverkan inom Vård- och omsorgscollege fungerar – från lokal och regional nivå till den nationella arenan.
– Det är först när vi arbetar tillsammans, över gränser och tid, som vi kan skapa verklig förändring, säger Peder Berg, processledare för Vård- och omsorgscollege Västernorrland.

Vård- och Omsorgscollege är en samverkansplattform som tydligt visar att välfärdens kompetensförsörjning inte är en isolerad fråga, utan en förutsättning för all regional utveckling och tillväxt. Starka och uthålliga samverkansstrukturer mellan utbildningsanordnare, arbetsliv och politiken – både regionalt och nationellt – är avgörande för att möta framtidens behov.

När de förtroendevalda från Västernorrland träffades låg fokus på att lyfta det goda arbete som genomfördes under 2024, och presentera de fokusområden som ligger till grund för arbetet 2025.

En arena för fördjupat samtal

Mötet genomfördes i form av ett dialogcafé, där deltagarna i mindre grupper förde samtal kring olika teman kopplade till samverkan, kompetensförsörjning, kvalitet och långsiktig utveckling. Dialogcaféformatet är värdefullt när syftet är att komma djupare i komplexa frågor. Målet var att skapa ett tryggt och öppet samtalsklimat där olika perspektiv fick ta plats.

Inom ramen för sin utbildning skötte länets nyexaminerade Steg 3-handledare modereringen, och de tog sig an uppgiften med både professionalism och pedagogisk fingertoppskänsla. Steg 3-handledare spelar en viktig roll för verksamheten genom att ta ett utökat ansvar för handledarskapet. De fungerar ofta som stöd för andra handledare och bidrar till att skapa en struktur för lärande på arbetsplatsen. För arbetsgivaren innebär det en resurs som stärker kvaliteten i arbetsplatsförlagt lärande (APL), utvecklar handledarstrukturen och bidrar till långsiktig kompetensförsörjning inom vård och omsorg.
– Att vi kunnat genomföra dialogcaféet med våra egna Steg 3-handledare som samtalsledare visar hur central handledarrollen är – inte bara i det dagliga lärandet, utan också som en nyckelfunktion för hela branschens kompetensförsörjning, säger Jill Vestberg och Ingrid Säterberg, utbildare.

Handledarskapets roll i kompetensförsörjningen

Dagen öppnade upp för många konstruktiva samtal kring de utmaningar och möjligheter som vård- och omsorgssektorn står inför, framför allt utifrån ett politiskt perspektiv. Genom att mötas i dialog skapades en gemensam bild av det ansvar och den potential som ligger i att samverka över nivågränser – för en hållbar och långsiktig kompetensförsörjning i hela Västernorrland.
– Eftersom vård och omsorg är en komplex bransch är det svårt att nå resultat om olika aktörer arbetar var för sig – oavsett om det är utbildningsanordnare, fack eller arbetsgivare. Det finns ett tydligt behov av långsiktig, förankrad samverkan mellan olika parter, inte snabba och kortsiktiga punktinsatser, säger Peder Berg.

Framtidstro och fortsatt samverkan

Dialogmötet markerade startskottet för regionens återcertifieringsresa 2027–2032, och gav också en viktig påminnelse om att vi i Västernorrland har både viljan och förmågan att tillsammans arbeta långsiktigt. I samband med träffen mottog också samtliga nyutbildade Steg 3-handledare sina diplom – ett tydligt kvitto på deras viktiga roll i det regionala utvecklingsarbetet.

Vi riktar ett varmt tack till alla deltagare – förtroendevalda, verksamheter, handledare och utbildare – för en meningsfull och framåtblickande dag.

Här kan du läsa mer om Vård- och Omsorgscollege arbete i Västernorrland.