Samverkan och förtroendeskapande i fokus under RCV:s inspirationsdag

I tisdags bjöd Resurscentrum Västernorrland mot våld (RCV) in till en inspirationsdag med temat ”Hur kan vi arbeta förebyggande med hedersrelaterat våld och förtryck?”. På plats på Parkaden i Härnösand samlades cirka 25 personer som på olika sätt arbetar med hedersrelaterat våld och förtryck i sitt arbete inom bland annat socialtjänsten, Region Västernorrland, Polisen och Åklagarmyndigheten.

Hedersrelaterat våld och förtryck är ett samhällsproblem med ett stort mörkertal och inrymmer ett flertal brottsrubriceringar. Sedan 1 juli, då den nya socialtjänstlagen trädde i kraft, har socialtjänsten ett tydligt uppdrag att arbeta brottsförebyggande – men hur går man egentligen till väga när det kommer till hedersrelaterat våld och förtryck? Den frågan var utgångspunkten för inspirationsdagen.

Det förebyggande arbetet

Inspirationsdagen inleddes med att Elsa Sjögren och Anna-Karin Åberg, utvecklingssamordnare för Resurscentrum Västernorrland mot våld (RCV) presenterade RCV:s verksamhet och arbete, och vad de kan erbjuda för stöd för länets yrkesverksamma. De gav en introduktion om varför det är viktigt att arbeta förebyggande med hedersrelaterat våld och förtryck.

Därefter fick deltagarna lyssna till Hoshi Kafashi – grundare av Shanazis Hjältar, som bygger på idén att unga ambassadörer utbildar andra ungdomar om rättigheter, normer och värderingar. Hoshi lyfte bland annat fördomar, hedersärenden han själv mött i yrkeslivet och att vi behöver påbörja det våldsförebyggande arbetet tidigare.

Efter föreläsningen följde gruppdiskussioner där deltagarna reflekterade kring innehållet och delade med sig av egna erfarenheter av hedersfrågor. Över kommun- och verksamhetsgränser fördes givande samtal kring utmaningar de möter i arbetet och vad som skulle behöva göras i deras verksamheter för att synliggöra problematiken kring hedersrelaterat våld och förtryck. Några av de utmaningar som diskuterades var organisatoriska svårigheter, prioritering av utbildning i små kommuner och behovet av att återvinna föräldrars förtroende för socialtjänsten.

Skapar förtroende för socialtjänsten

Under eftermiddagen delade representanter från socialtjänsten i Sundsvalls kommun med sig av ett framgångsrikt exempel på hur deras socialtjänst arbetar förebyggande med sina medborgare. Fokus låg på hur förtroende och tillit spelar roll för att öppna upp samtal med föräldrar i ett utsatt område om bland annat barnuppfostran och rättigheter. De berättade om den rädsla och bristande förtroendet för socialtjänsten som de upptäckte via en föräldragrupp de driver, och hur de arbetat med gruppen för att successivt bygga upp förtroendet. Tillsammans har de lyckats skapa en bestående grupp som återkommer på träffarna varje månad.
– En stor framgångsfaktor har varit samarbete och samverkan, och att vi lyssnat på vad deltagarna vill prata om. Vi har lyckats så bra för att vi har gjort det tillsammans med dem, och fokuserat på relationer och att bygga förtroende över tid, berättade representanterna.

De vill framgent nå ut till fler föräldrar, och lyfte också hur oerhört skört förtroendet mellan medborgarna och socialtjänsten är – eftersom förtroendet plötsligt kan vara borta på en sekund. – Det är viktigt att föräldrar ska fortsätta våga ställa de svåra frågorna och att de ser socialtjänsten som en hjälpande funktion, och vågar ta kontakt för råd och stöd, avslutade de.

Föreläsningen var uppskattad bland deltagarna, och efteråt uppstod ett flertal reflektioner kring hur viktigt det är att skapa trygga rum och tillit för att myndigheter ska kunna arbeta förebyggande. Det visade ett gott exempel på i vilken riktning vi kan arbeta inom ramen för den nya socialtjänstlagen.

Samverkan skapar skillnad

Elsa och Anna-Karin rundade av dagen med att bjuda in till en övergripande diskussion om dagens innehåll och tema – där flera kloka tankar delades gruppen mellan.
– Det har blivit tydligt under dagen att samverkan är viktigt för att kunna arbeta med de här frågorna. Vi måste jobba tillsammans, det går inte att göra ensam, och de som jobbar med frågorna behöver få träffa varandra, utbyta erfarenheter och sätt att jobba på, avslutade Elsa och Anna-Karin.

Inspirationsdagen är en del av RCV:s arbete uppdrag, gällande kompetensutveckling av yrkesverksamma i Västernorrland – och blev tack vare deltagare och föreläsare ett värdefullt tillfälle för lärande, reflektion och erfarenhetsutbyte.